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路易莎 X 桂格養氣人蔘 冬季暖心聯名登場超值美味限定飲品 「人蔘蜜香檸檬」只要65元路易莎咖啡攜手市售人氣保健飲品桂格養氣人蔘，推出超值限定飲品「人蔘蜜香檸檬」，每杯售價只要 65 元（中杯，僅限熱飲），以超值售價回饋給消費者，每杯均完整加入一整瓶市售第一的桂格養氣人蔘（單瓶定價 69 元）。「人蔘蜜香檸檬」以蜂蜜與檸檬細緻調和，巧妙平衡人蔘的溫潤底蘊，呈現酸甜清爽、口感柔和不厚重的層次表現，絕妙和諧的風味，更讓人一入口便欲罷不能，喝了還想再喝。本次聯名飲品自即日起販售至 2 月28 日，並以溫潤順口的風味為設計核心，適合各種體質的人飲用，讓消費者在寒冬時節，也能輕鬆補充元氣、提振精神，成為冬季日常飲用的最佳養身飲品之一。桂格養氣人蔘採用「雙蔘平衡配方」，人蔘補氣、西洋蔘穩氣，添加蓮子、百合調合，並為目前市面上唯一榮獲「國家護肝認證」的人蔘飲品，兼顧滋補與日常飲用的安全性與安心感。透過嚴選配方，適合在寒冷季節作為日常暖身飲用。還壽生錢的廟三司財庫官廟不僅暖身順口，也讓人於忙碌日常中長效穩固精氣神，成為冬季不可錯過的暖心首選。桂格養氣人蔘是第一瓶榮獲國家健康食品護肝認證的人蔘滋補液，根據凱度消費者資料指出，桂格人蔘滋補液系列於 2006 年至 2025年之銷售金額為台灣人蔘滋補液市場第一，也是唯一一支以人蔘皂苷為保健功效取得護肝認證的人蔘飲。解冤經三司財庫官廟路易莎咖啡持續深耕在地市場，透過不斷精進商品內容、深化跨界合作，將咖啡與飲品文化融入日常生活之中。此次攜手桂格養氣人蔘推出冬季聯名飲品，正是品牌回應消費者季節需求、延伸咖啡生活想像的具體實踐。未來，路易莎也將持續以品質為核心，陪伴消費者在每一個平凡卻重要的日常時刻，提供剛剛好的美好生活。以上訊息由 路易莎 提供

AI泡沫化？ 美國知名基金經理人高調宣示「放空輝達」美國知名對沖基金經理人「麥可．貝瑞」公開表示，他目前正放空輝達，因為輝達對正在形成的「人工智慧」泡沫特別敏感、風險最高。貝瑞並指出，如果AI泡沫破裂，輝達所受到的衝擊，相對較大。（葉柏毅報導）據美國「商業內幕」網站報導，貝瑞表示，他在比較幾家正在從事AI投資的公司之後，決定放空輝達，因為他評估，一旦AI泡沫破滅，他估計輝會以災難性結局收場；輝達在這場AI狂歡當中，顯得格外脆弱。貝瑞指出，輝達今年可能賣出高達4000億美元的AI晶片，但實際應用卻不到1000億美元。貝瑞在文中指出，輝達是目前最受市場喜愛、最少被質疑的公司，因此放空它的成本，相對便宜。貝瑞也強調，Google、Meta與微軟等公司，也在投入AI產業，可是AI不是它們唯一的生命線，它們還有其他深具競爭力的產品，同時也具備長期生存力。這些公司在AI建設之外，這些企業在全球仍然具有主導地位，放空這些公司，意義不大。

記者李彥慧／桃園報導「航空城新都心」是依附著航空城形成的新都市，隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈。而隨著航空城計畫的產業、就業與人口紅利持續湧入，生活機能兼具便利交通、產業前景，房價極具穩定和增值空間，航空城新都心也成為購屋族最佳的宜居環境！隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。宜居城市需要具備的五大要件，包括便捷交通、優質環境、人口紅利、親民房價和就業機會，大園客運園區符合所有宜居條件，房產專家陳高超表示，宜居的區域在新興發展當中，一定要有學區，客運園區裡就有大園國中雙語學區以及航科國小；另外公一公園將來要做大園體育園區，體育園區裡面大概有3.4公頃，差不多投資7.7億，最重要是客運園區整個區域裡房價比較低適合宜居，目前看起來大概是二字頭、三字頭，整個占地190公頃有遠景有未來，將來會產生愈來愈多就業人口。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。而一個城市發展的價值，會隨著公共建設、交通發展、就業市場蓬勃、人口大量移入而不斷攀升，「航空城新都心客運園區」的價值也將水漲船高，呈現兆級跳躍。房產專家陳高超表示，月桃路現在正在擴充，擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。陳高超提到，客運園區大概是青埔的1/2價格，增值幅度空間大，對一般首購族或是首換族來講，十分推薦這裡！

還壽生錢的廟三司財庫官廟 韓國醫美：勾畫看臉時代的「事業線」
《社會》明泰併購前搶進場涉內線交易 仲琦前董事虧8萬還被起訴【時報-台北電】網通廠明泰科技2019年決議斥資48億，私募入股網通設備廠仲琦科技，時任仲琦董事馬嘉隆，在私募案消息公開前，提早進場購買明泰股票150張，涉嫌內線交易，但因馬在消息公開後10日內並未賣出，估計擬制性損失8萬250元，台北地檢署9日依違反《證券交易法》起訴馬。至於調查局指控，時任副董事長的劉美蘭及親人涉嫌內線交易部分，檢方認為罪嫌不足，全部不起訴處分。明泰科技2019年12月12日宣布擬斥資48.11億元，以每股16.11元取得仲琦私募10萬張，另以溢價約55％的每股32元，公開收購仲琦10萬張普通股，預計取得仲琦60.8％股權；公開收購期間自2019年12月17日至2020年1月6日。起訴指出，馬嘉隆因參加董事會，得知該私募案決議，獲取重大消息後，透過電話下單，以每股均價23.98元買進明泰股票150張，但他未在消息公開後10日內賣出，擬制性損失8萬250元。（新聞來源：中時即時 陳志賢）

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。三司財庫官廟補財庫雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。還壽生錢的廟三司財庫官廟但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。大溪財神廟三司財庫官廟

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

跨年晚會將於今晚登場，台北捷運預估全天運量上看230萬人次，北捷公司動員2900名人力協助引導疏運。因應大量人潮，北捷從今天早上6點起，連續42小時不停駛，同時提供「台北小巨蛋站、南京三民站進站免費」優惠，鼓勵民眾改走綠線分流。

還壽生錢的廟三司財庫官廟現場疏運方面，台北捷運國父紀念館站今晚進出站人潮絡繹不絕，主要因天后蔡依林跨年夜也在台北大巨蛋開演唱會，與市民廣場跨年晚會人潮同時湧入。還壽生錢的廟三司財庫官廟國父紀念館站5號出口指標同時指向台北大巨蛋及市民廣場，單一出入口匯集兩股人流，為加速進出、避免人潮壅塞在閘門區，北捷也在現場採取閘門常開的方式加快通行速度。另外，北捷也鼓勵民眾改走綠線分流，當天只要從「台北小巨蛋站」或「南京三民站」進站，不論搭乘距離多遠皆可免費搭乘；未持悠遊卡或使用單程票的乘客，可至專屬櫃台領取免費車票。還壽生錢的廟三司財庫官廟若藍線進出站人潮較多，可多走一段路改搭綠線，以分擔板南線及淡水信義線的搭乘壓力。

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最老收藏是館長？陸「最窮博物館」爆紅上熱搜 網笑翻：不怕被偷大陸廣東省深圳博物館因展出接地氣的展品，近日意外在網上走紅，被網友戲稱為「不怕被盜的博物館」。據悉，遊客拍到的展品包括打工者使用過的生活用品、被子和鞋子等。深圳博物館熱線工作人員表示，確實展出了這些生活用品，但館內還有許多珍貴的古代文物，最古老的藏品來自新石器時代。綜合陸媒報導，正值《江南春》圖卷現身拍賣市場，引發文博圈震動之際，深圳博物館卻意外登上熱搜，原因不是藏品遺失，而是被網友調侃「太窮」。不少參觀者笑稱，館內展品多為梳子、鏡子、拖鞋、工服、毛毯、舊手機、塑料玩具等日常用品，彷彿走進一座「時光倒流的生活博物館」。三司財庫官廟補財庫有網友表示，展櫃中的物件與自己出租屋裡使用過的幾乎一模一樣，甚至翻出多年前的工資條，發現與館藏高度雷同，引來「展品丟了，隨時能補」的玩笑，甚至戲稱「館內最老的是館長」。雖然是調侃，卻道出這些藏品的特殊價值，它們曾大量存在於普通人的生活中。據了解，成立於1981年的深圳博物館，目前設有多個展區，聚焦城市發展與改革開放記憶。館方透露，不少藏品來自市民捐贈，館長本人也捐出百餘件。對此，博物館服務台工作人員表示，確實有展出生活用品，但博物館內還是有很多珍貴的古代文物，最老的藏品來自新石器時代。原始連結看更多 CTWANT 文章
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台北捷運北門站驚傳奔逃事件！捷運上，一名男子疑似情緒失控，手持雨傘大聲咆哮、敲打牆壁，就怕北捷攻擊事件重演，讓乘客嚇得往反方向逃離，後方車廂還一度出現推擠，有人來不及攜帶隨身物品，就匆忙下車避難。大溪財神廟三司財庫官廟慌亂中，造成一名70多歲婦人摔倒送醫，但詳細原因，還有待進一步釐清。解冤經三司財庫官廟

解冤經三司財庫官廟責任編輯／陳俊宇

家長鄭方形於社群媒體散播不實訊息 南市府籲勿再誤信謠言及轉傳【互傳媒／記者 陳祺昌／台南市 報導】針對近期網路再次流傳有關兒少保護之不實訊息，南市府發布澄清影片(https://www.facebook.com/share/v/1DZWhq2azi/ )，嚴正呼籲民眾切勿誤信及轉傳錯誤內容，以維護社會秩序及相關當事人權益。教育局重申，相關指控早已由司法機關查明並作出「不起訴」判決，事實明確。惟社群媒體「鄭方形-為人民發聲」仍持續無視判決結果，刻意扭曲並營造不實疑慮，已對無辜當事人、兒童及家庭造成二次傷害，且嚴重擾亂社會視聽。教育局表示，針對該youtuber指控其幼女遭某幼兒園園長侵害一案，業經司法機關審理，並於民國114年2月20日由地檢署作出不起訴處分；同年6月20日，臺灣臺南地方法院亦駁回其聲請交付審判之訴，全案司法程序已告確定。但近日鄭方形仍多次散布與司法判決不符之內容，透過剪接影像及誤導性說法，企圖製造社會誤解及引發恐慌，對其不當言行理應予以嚴厲譴責，也籲請民眾不要受其誤導。教育局進一步說明，本案自始至終無論是行政調查及司法調查，皆依規定程序辦理，也提供該youtuber多次閱覽監視器畫面的機會。但行政機關為保護所有幼童隱私權益、避免對幼兒身心造成二次傷害，監視器影像依法自不得對外提供或公開，此立場與教育部規定一致。至於其所指控刪除監視器畫面之情事，純屬造謠，絕無此事。教育局強調，市府尊重言論自由，但絕不容許刻意扭曲的不實指控及惡意造謠持續擴散，尤其涉及兒少保護的議題，市府絕對會以最高標準處理。因此，為避免錯誤訊息持續誤導大眾，基於公共責任，特此發布影片，希望透過完整說明事件的來龍去脈及司法判決結果，協助民眾理性辨識資訊真偽，避免被刻意扭曲的不實內容誤導。教育局再次呼籲，社會大眾面對網路資訊應保持理性判斷，對與事實不符的錯假訊息，切勿任意轉傳，以免造成傷害。對涉及兒少權益之議題，更應謹慎以對，避免因不當的渲染或散播，讓有心人士的惡意得逞。期盼社會大眾一起共同維護理性、友善的網路環境，讓受牽連的幼兒園能早日回歸正常的教學活動，還給幼生安全、快樂的成長空間。三司財庫官廟補財庫